招聘需求计划
序号 |
岗位 |
专业 |
人数 |
学历 |
备注 |
1 |
采矿技术员 |
采矿工程 矿业工程 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
2 |
地质技术员 |
地质工程 资源勘查等 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
3 |
测量技术员 |
测绘工程 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
4 |
选矿技术员 |
矿物加工 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
5 |
安环技术员 |
安全工程 安全与通风 环境工程等 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
6 |
机械技术员 |
机械工程 过程装备及控制等 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
7 |
电气技术员 |
电气工程 自动化等 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
8 |
化验管理员 |
化工 化验分析等 |
10 |
大专及以上 |
校招 |
9 |
会计 |
财务管理 会计学等 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
10 |
人资行政专员 |
人力资源 行政管理 工商管理等 |
10 |
本科及以上 |
校招 |
11 |
网络管理员 |
计算机 网络工程等 |
5 |
本科及以上 |
校招 |
二、薪酬福利和职业发展通道
公司实施全面薪酬策略，除正常工资标准外，还设置了各项激励措施，激励向奋斗者和业绩凸显者倾斜。
1、薪酬范围：本科应届生（3000-5000元/月）、硕士应届生（4200-7000元/月）,技术员（5000-7000元）；
2、职业通道：专业技术和管理双通道；
3、入职享受五险一金；
4、带薪休假、下属企业法定假日法定薪酬等；
5、司龄津贴、学历津贴、职称津贴
6、超额利润奖、大额效益奖金、年度评优奖励等；
7、免费提供宿舍、成本价用餐等；
8、提供持续学习和培训的机会。
三、兴业企业文化及三年规划管理目标
1、企业文化：
企业愿景：中国强企 国际名企
企业使命：努力发展自我 竭诚回报社会
核心价值观：从我做起 自强不息
企业精神：忠实 执行 担当 奉献
2、三年规划管理目标：“三三六”管理目标。
三保：确保安全生产、确保绿色生态、确保持续发展。
三建：建设法治规范型企业、建设科技创新型矿山、建设担当务实型队伍。
六化：生产经营法制化、安全体系标准化、队伍建设专业化、管理手段信息化、创新应用现代化、成本控制精细化。
四、工作地点
公司总部：内蒙古赤峰市新城区玉龙大街76号兴业大厦
下属企业：内蒙古锡林郭勒盟东乌旗、西乌旗、正镶白旗、及赤峰翁旗等地
